第九条临时有勇（三）
培养勇气的方法(初级篇)
我算不上勇收，为了培养勇气，曾吃了不少苦头。
没有勇气，企业绝对无法实现安稳经营。因此，尽管很难，但我还是通过下面的方法磨炼自己，培养自己的“勇气”，供各位参考。
1.不做坏事
道理很简单。君子慎独，即使别人看不见，也不能干坏事，否则人就会不由自主地心虚。这是因为，人总是无法欺骗自己。
人一旦做了坏事，就总会提心吊胆，生怕所做的坏事败露，这样是不可能激发真正的“勇气”的。
2.朴素节俭
不爱慕虚荣也属于“临事有勇”这一条。
自我表现是人类的本性，人们总是不由自主地爱虚荣,爱炫耀。
譬如，如果有松、竹、梅三种菜单°，尽管“梅”这个级别就够了，但人们总是不由自主地点“竹”，难道不是吗?
由俭人奢易，由奢入俭难。人们为了保持生活品质，明知不应该这么做，也常常会背弃信念，做出违心的行为。
梅。-译者注 代表用餐品质的三个级别，一般最高级是松，其次是竹，再次是
3.公私分明
在公司报销的费用如果掺杂了一点点私人费用，哪怕与工作有关，经营者的内心也会不由自主地对员工感到抱歉，因此难以将财务信息玻璃般透明地公开。一个人的内心若不光明敞亮，行事不堂堂正正，又何来“勇气”之说?
公私分明真的十分重要。
4.清扫厕所
明亮洁净的厕所不但使人心情愉快，还能培养动人的感谢之心。然而，令人意想不到的是洁净的厕所还能使人产生“勇气”。
如果不想打扫厕所，也可以去打扫其他人不愿清扫的肮脏之处。只要有过这种经历，在开展工作时就不会再犹豫不决，而是产生迈出第一步的“勇气”。这是清扫厕所这一活动拥有的极为巨大的附加效果，请务必一试。
5.比任何员工都勤奋
这个道理很简单。
有过实际体会的经营者都知道，只要比所有员工都勤
奋，就会产生一种自豪感,“勇气”便会油然而生。
6.待在充满“勇气”的集体中
加人勇敢者的集体，和勇敢者来往，这样一来，在周围人的带动下，自己也会自然而然地产生勇气。
7.保持健康
我想每个人都有过类似的经验:身体不舒服的时候，常常会告诉自己“今天到此为止吧”。所以，身体不健康，人就很难有勇气。
老师说过:“身体不健康的人应该辞去社长职务。”因此，我们要努力保持健康，不可掉以轻心。
8.保持自有资本比率高于30%
一个人再大胆，再勇敢，假如手上“一个子儿”都没有，势必寸步难行。
一个企业再好，如果没有钱，在社会上就难有立足之地，不得不黯然退出。
与此相反，如果企业如实纳税，就能将剩下的钱积攒下来，作为企业的内部留存。当企业有了一定的内部留存，也就有了“勇敢”的底气，这是最为重要的一点。
公私分明真的十分重要